《这就是OKR:让谷歌、亚马逊实现爆炸性增长的工作法》约翰·杜尔文字版-pdf电子书

内容简介:
这本书是传奇风险投资人约翰·杜尔的作品,揭示了OKR这一目标设定系统如何促使英特尔、谷歌等科技巨头实现爆炸性增长,以及怎样促进所有组织的蓬勃发展。
20世纪70年代,在英特尔担任工程师时,杜尔抢先发售接触到OKR。之后,作为一个风险投资人,杜尔不遗余力地将这一管理智慧,分享给50多家公司和机构,包括谷歌、亚马逊、领英、脸书、比尔及梅琳达·盖茨基金会,甚至摇滚歌手波诺的公益项目。在杜尔的帮助下,任何公司只要顺利践行OKR,都会获得高速的发展。
OKR聚焦于目标和关键结果的设定,通过四大利器——聚焦、协同、追踪和延展的协同作用,揭示了企业运营很重要的方面,使目标自上而下地统一,确保管理者和员工处在正确轨道上,强化企业整体,提高企业业绩、工作满意度和员工保留率。
在《这就是OKR》一书中,杜尔根据自己多年来在不同规模的企业和组织中传播OKR的经验,采用靠前人称和精彩的案例研究,以及包括比尔·盖茨、波诺在内的许多人的亲述,来展示在OKR体系的协调下,各种不同的企业都各自实现了令人瞩目、灵活快速和爆炸性的增长。无论是初创企业,还是不同规模的企业,这本书都将有助于它们获取同样的魔力。

目    录:
推荐序 OKR:约翰·杜尔为谷歌送上的大礼
上篇 OKR的基本特征与实践
章 当谷歌遇见OKR
第2章 OKR之父
目标管理的先驱
量化产出
英特尔的命脉
格鲁夫:OKR的实践者
格鲁夫留给我们的
第3章 “粉碎行动”——英特尔公司的故事
英特尔公司如何应对突发事件
转瞬之间
更高的目标
第4章 利器1:对优先事项的聚焦和承诺
开始的时候……
清晰沟通
关键结果:关心和支持
做什么、如何做和何时做
匹配关键结果
完美与优秀
少即是多
第5章 聚焦:Remind的故事

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