图书内容介绍
作者简介
珍妮弗·米勒,社会心理学博士,曾任教于沃顿商学院、耶鲁大学管理学院、纽约大学斯特恩商学院,目前在圣迭戈大学工作。
内容简介
在现代企业的发展中,每个企业都宣称崇尚创新,但潜意识里也在讨厌它。当下的问题不再是创意的缺乏,而是我们自身和企业组织无法摆脱毫无意义的思维模式,无意中阻止了变革性创新。
珍妮弗·米勒以心理学领域的前沿研究为基础,揭示了创新的隐藏障碍,并为我们和企业组织提出突破不适应的思维模式、培养变革性创新能力的具体步骤,以准确识别好的创意,并快速发挥它们应有的作用,推动自我、他人、企业组织朝着新方向发展。
本书涵盖了许多阐释性的有趣事例,解决方案既有科学依据,又有很强的操作性。无论你在哪个行业,身处哪个职位,当你的公司、你的职位受到威胁时,你都需要积极推进变革性创新。
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